Recrutement

Acheteur Industriel (H/F) - CDI - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)

CONTEXTE :

Le service achat est partie prenante stratégique et essentielle dans l’atteinte des objectifs ambitieux de l’entreprise par :

• son implication dans le développement des produits et des solutions innovantes APU OFF
• son management de nos partenaires fournisseurs ou sous-traitants tout en assurant les ambitions Qualité, Cout, Délai de nos produits.
• la veille technique, normative, écologique et sectorielle visant à relayer en interne le dynamisme et les progrès des écosystèmes industriels nous entourant.

MISSION :

Sous la responsabilité du directeur Supply Chain, vous intervenez dans la relation et la gestion d’un panel fournisseur technique ainsi que divers projets transverses.

ACTIVITÉS :

• Développer la relation avec les fournisseurs
• Effectuer du sourcing fournisseur et assurer une veille technologique sur des projets existants ou nouveaux projets
• Suivre les indicateurs de performance (taux qualité et taux de service) et piloter les actions nécessaires à leurs améliorations
• Faire évoluer à la baisse les prix de revient produit
• Négocier, rédiger et mettre en œuvre des contrats avec nos fournisseurs.
• Instaurer, définir et suivre les plans d’action d’amélioration de la qualité de nos fournisseurs (cout délai qualité).
• Rechercher en coopération avec le BE / être force de proposition de solutions améliorants notre prix de revient.
• Participer à l’organisation et l’amélioration de la performance du service achat

PROFIL RECHERCHE :

• De niveau BAC+3 à BAC+5 dans le domaine des achats industriels, vous justifiez d’une expérience similaire réussie.
• Vous avez des compétences/connaissances techniques dans le domaine industriel. Une expérience/formation dans le domaine du froid industriel est un réel atout pour ce poste.
• La maitrise de l’anglais (oral et écrit) est indispensable pour ce poste.
• Vous avez le goût du challenge, et faites preuve de ténacité.
• Rigoureux et doté d’un bon relationnel, vous savez vous montrer force de proposition afin de mener à bien différents projets au sein d’une équipe dynamique
• Des déplacements en France et à l’international sont à prévoir.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre GUINAULT, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.

En tant que futur membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :

• Prime de participation aux bénéfices
• Primes attractives
• Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle
• Avantages et activités CSE

Célia, Laurie, Marion, Laura et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…

Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.

COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?

Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.

Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.

ASSISTANT COMMERCIAL TRANSPORT (H/F) - CDI - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)

CONTEXTE :

Acteur important dans la satisfaction de nos clients, le Service Après-vente permet le maintien en condition opérationnel des machines Guinault à travers le monde, quelle que soit leur date de fabrication.

Notre but est de dépanner nos clients dans les meilleures conditions possibles, en leur apportant un service rapide et de qualité.

MISSION:

Rattaché(e) à la responsable du service pièces détachées/SAV, vous venez en appui sur diverses missions. Vous effectuez différentes tâches administratives liées à la fourniture de pièces détachées aux clients.

ACTIVITES :

Les principales missions liées à votre fonction sont les suivantes :

• Gérer les transports à l’aide des connaissances incoterms (appels d’offres auprès des transporteurs, négociation éventuelle des devis de transport, envoi et suivi des commandes de transport, suivi des livraisons, des litiges de livraison, validation des factures de transport…)
• Obtenir des devis auprès des fournisseurs
• Effectuer des relances de factures clients
• Participer à la prise en charge des commandes d’achats
• Prise en charge de l’obtention des attestations d’exportation non obtenues des transporteurs ou autres documents nécessaires à la clôture des dossiers
• Participer à des projets d’amélioration du service
• Réaliser différentes tâches en renfort à la Responsable Service pièces détachées

PROFIL RECHERCHE :

Titulaire d’un diplôme dans le secteur du commerce ou commerce international, vous bénéficiez d’une première expérience professionnelle dans ce domaine (stage, alternance…).

Doté(e) d’une aisance orale, vous faites preuve de dynamisme et de rigueur.

Vous travaillez de manière organisée et apprécier la polyvalence.

Vous êtes également à l’aise dans l’utilisation de différents outils informatiques (Excel, ERP…)

La connaissance des incoterms est indispensable, une expérience dans le domaine industriel est un plus.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.

Vous travaillez 4,5 jours par semaine du lundi au vendredi matin, pour un week-end de 2.5 jours.

Laura, Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…

Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.

COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?

Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.

Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.

ASSISTANT ADV (H/F) - CDI - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)

CONTEXTE :

L’activité de la société GUINAULT connait une croissance importante, ce qui implique le besoin de renforcer l’équipe ADV afin de répondre au mieux aux besoins de nos clients. Véritable soutien à l’équipe commerciale, vous développez vos compétences dans la gestion opérationnelle des ventes.

MISSION :

Rattaché(e) à la Responsable ADV, vous assurez l’administration des ventes grand export de la société Guinault pour la zone Moyen Orient et Afrique.

ACTIVITES :

Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes :

• Préparer l’administratif des appels d’offres
• Assurer le suivi et la revue de contrat
• Assurer la gestion des commandes, suivre et coordonner les livraisons des produits Guinault, en veillant à ce que les délais soient respectés
• Appliquer les réglementations liées aux différentes contraintes logistiques (maritime-routier-aérien)
• Gérer des cautions bancaires
• Gérer des crédits documentaires
• Etablir les formulaires réglementaires en vigueur en fonction des pays
• Elaborer les documents douaniers
• Assurer le recouvrement des factures, gestion des assurances-crédits
• Etre en communication avec nos différents clients et agents

PROFIL RECHERCHÉ :

Méthodique et rigoureux (se) et avec une orientation client, vous justifiez d’une expérience significative de minimum 2 ans dans le domaine de l’administration des ventes orienté grand export.

Issu(e) d’une formation commerce international ou LEA, la maîtrise de l’anglais commercial lu et parlé est indispensable.

Flexible, dynamique et doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail d’équipe. Vous savez vous montrer discret(e) et patient(e) pour vous adapter aux différents changements.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.

Vous travaillez 4,5 jours par semaine du lundi au vendredi matin, pour un week-end de 2.5 jours.

Laura, Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…

Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.

COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?

Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.

Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.

ASSISTANT HSE EN ALTERNANCE (H/F) - CDI - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)

CONTEXTE :

Véritable service support au sein de notre entreprise industrielle, le service HSE a pour mission d’accompagner au quotidien l’ensemble des collaborateurs (des ateliers de production à la direction) sur ces différentes thématiques.

MISSION :

Rattaché(e) à la responsable HSE, vous participez au contrôle et à la réduction des risques liés à la sécurité et l’environnement en alliant les investigations sur le terrain, l’analyse et la rédaction.

ACTIVITES :

Les principales tâches liées à votre fonction seront les suivantes :

Sécurité :

Vous participez au développement de la culture sécurité Guinault et préparez la mise en place de la certification ISO 45001 :

• Participer aux analyses et à l’animation sur le terrain des accidents du travail
• Poursuivre l’évaluation du risque chimique, l’analyse ATEX et déployer les mesures de prévention nécessaires (mesures, sensibilisation, moyens techniques, EPI…)
• Développer et mettre en place la documentation au poste de travail
• Organiser les contrôles réglementaires (recensement du matériel, réalisation, suivi, documentation)
• Réaliser la cartographie du bruit dans l’entreprise

Environnement :

Vous amorcez le projet de certification ISO 14001 et assurez la conformité ICPE :

• Etablir l’analyse environnementale
• Mettre à jour le bilan carbone
• Assurer le respect de la réglementation
• Sensibiliser les équipes à la protection de l’environnement

Vous gérez, avec l’ensemble du service, l’intervention des intervenants extérieurs (plan de prévention, protocole de sécurité, permis feu).

Vous participez aux activités quotidiennes du service.

PROFIL RECHERCHE :

Vous préparez un diplôme en alternance niveau bac+4/5 dans le domaine de l’hygiène, la sécurité et l’environnement.

Vous avez idéalement une première expérience en alternance et la connaissance des normes ISO 45001 et ISO 14001.

Vous souhaitez développer vos compétences HSE au sein d’une société industrielle alternant le travail terrain et rédactionnel.

Organisé(e), curieux(se) et rigoureux(se), vous êtes force de proposition et vous savez vous adapter aux différents interlocuteurs et différentes situations.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.

En tant que futur membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :

• Flexibilité des horaires pour concilier au mieux votre vie professionnelle et personnelle
• Prime de participation aux bénéfices
• Primes attractives
• Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle
• Avantages et activités CSE

Laura, Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste …

Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.

COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?

Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.

Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambiguïté.

Câbleur (H/F) - Intérim/CDD - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)

CONTEXTE :

Au cœur de notre atelier de production, vous assemblez des sous-ensembles électriques permettant la fabrication de nos groupes électrogènes et climatiseurs.

Rattaché(e) au responsable d’atelier, vous travaillez en collaboration avec les différents services de l’entreprise.

MISSION :

En tant que câbleur, vous réalisez à partir de plans de câblage, le montage d’armoires électriques et / ou la préparation de sous-ensembles électriques de niveau de complexité diverses.

ACTIVITÉS :

Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes :

• Choisir les composants en fonction de la nomenclature et / ou du dossier de travail
• Réaliser des câbles de puissance de sections variées
• Câbler des sous-ensembles électriques et électromécaniques
• Intégrer les éléments nécessaires au câblage sur un chassis d'armoire électrique
• Réaliser des torons / faisceaux électriques
• S’assurer de la qualité des éléments câblés – auto-contrôle / contrôle croisé

PROFIL RECHERCHE :

Une formation en électricité (BEP/BAC), serait un plus.

Pour ce poste, nous souhaitons un candidat avec un très bon savoir être qui a envie de s’investir dans l’apprentissage d’un métier manuel.

La rigueur est une qualité essentielle pour ce poste.

La connaissance du secteur aéronautique n’est pas obligatoire.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.

Vous travaillez 4 jours par semaine du lundi au jeudi soir, pour un week-end 3 de jours (hors heures supplémentaires effectuées le vendredi).

En tant que futur membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :

• Flexibilité des horaires pour concilier au mieux votre vie professionnelle et personnelle
• Prime de participation aux bénéfices
• Primes attractives
• Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle
• Avantages et activités CSE

Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…

Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.

COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?

Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient  notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.

Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.

Câbleur 2*8 (H/F) - Intérim/CDD - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)

CONTEXTE :

Au cœur de notre atelier de production, vous assemblez des sous-ensembles électriques permettant la fabrication de nos groupes électrogènes et climatiseurs.

Rattaché(e) au responsable d’atelier, vous travaillez en collaboration avec les différents services de l’entreprise.

MISSION :

En tant que câbleur, vous réalisez à partir de plans de câblage, le montage d’armoires électriques et / ou la préparation de sous-ensembles électriques de niveau de complexité diverses.

ACTIVITÉS :

Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes :

• Choisir les composants en fonction de la nomenclature et / ou du dossier de travail
• Réaliser des câbles de puissance de sections variées
• Câbler des sous-ensembles électriques et électromécaniques
• Intégrer les éléments nécessaires au câblage sur un chassis d'armoire électrique
• Réaliser des torons / faisceaux électriques
• S’assurer de la qualité des éléments câblés – auto-contrôle / contrôle croisé

PROFIL RECHERCHE :

Une formation en électricité (BEP/BAC), serait un plus.

Pour ce poste, nous souhaitons un candidat avec un très bon savoir être qui a envie de s’investir dans l’apprentissage d’un métier manuel.

La rigueur est une qualité essentielle pour ce poste.

La connaissance du secteur aéronautique n’est pas obligatoire.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.

Vous travaillerez sur des horaires en 2*8 (05h-13h et 13h-21h)

En tant que futur membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :

• Flexibilité des horaires pour concilier au mieux votre vie professionnelle et personnelle
• Prime de participation aux bénéfices
• Primes attractives
• Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle
• Avantages et activités CSE

Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…

Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.

COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?

Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient  notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.

Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.

Gestionnaire approvisionnement (H/F) - CDD (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)

CONTEXTE :

Service stratégique de l’entreprise, le service approvisionnement assure l’apport en matières, produits à l’ensemble de la société en tenant compte des coûts, délais. Le service approvisionnement fournit principalement en composants nos ateliers de production.

MISSION :

Rattaché(-e) à la responsable du service approvisionnement, vous assurez de façon autonome l’approvisionnement de nos ateliers de production dans sa globalité (besoins, manquants, ruptures…) ainsi que la gestion d’un portefeuille fournisseur. Vous participez également aux nouveaux projets d’amélioration du service.

ACTIVITÉS :

Votre poste s’articule autour des missions suivantes :

• Commander au meilleur coût (stock, quantité minimum) en assurant les délais de livraison requis, à l’aide du système d’information (ERP) et en fonction du plan de production
• Gérer un carnet de commandes fournisseurs
• Communiquer régulièrement avec les ateliers de production sur les aléas de la supply chain
• Gérer les flux de sous-traitance
• Relancer les fournisseurs
• Gérer les retours commandes fournisseurs (liées aux non-conformités)
• Analyser et maintenir les paramètres d’achats de la base de données articles (rotation, consommation, fréquence d’achat…)
• Analyser les stocks et optimiser
• Assurer le reporting de l'activité

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômé(e) dans le domaine de la Supply Chain, vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire de minimum 3ans.

Possédant une facilité à communiquer aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, vous appréciez échanger avec différents interlocuteurs internes et externes.

Rigoureux(-se) et dynamique, vous faites preuve de réactivité.

Doté(-e) d’un esprit analytique, vous savez prendre du recul sur vos projets et fixer des priorités.

Vous êtes à l’aise avec Excel et l’utilisation d’un ERP.

Une expérience dans le secteur industriel est un plus.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.

En tant que futur membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :

• Travail sur 4,5 jours
• Prime de participation aux bénéfices
• Primes attractives
• Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle
• Avantages et activités CSE

Laura, Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…

Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.

COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?

Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature  retient  notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.

Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambiguïté.

Gestionnaire approvisionnement (H/F) - CDI - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)

CONTEXTE :

Service stratégique de l’entreprise, le service approvisionnement assure l’apport en matières, produits à l’ensemble de la société en tenant compte des coûts, délais. Le service approvisionnement fournit principalement en composants nos ateliers de production.

MISSION :

Rattaché(-e) à la responsable du service approvisionnement, vous assurez de façon autonome l’approvisionnement de nos ateliers de production dans sa globalité (besoins, manquants, ruptures…) ainsi que la gestion d’un portefeuille fournisseur. Vous participez également aux nouveaux projets d’amélioration du service.

ACTIVITÉS :

Votre poste s’articule autour des missions suivantes :

• Commander au meilleur coût (stock, quantité minimum) en assurant les délais de livraison requis, à l’aide du système d’information (ERP) et en fonction du plan de production
• Gérer un carnet de commandes fournisseurs
• Communiquer régulièrement avec les ateliers de production sur les aléas de la supply chain
• Gérer les flux de sous-traitance
• Relancer les fournisseurs
• Gérer les retours commandes fournisseurs (liées aux non-conformités)
• Analyser et maintenir les paramètres d’achats de la base de données articles (rotation, consommation, fréquence d’achat…)
• Analyser les stocks et optimiser
• Assurer le reporting de l'activité

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômé(e) dans le domaine de la Supply Chain, vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire de minimum 3ans.

Possédant une facilité à communiquer aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, vous appréciez échanger avec différents interlocuteurs internes et externes.

Rigoureux(-se) et dynamique, vous faites preuve de réactivité.

Doté(-e) d’un esprit analytique, vous savez prendre du recul sur vos projets et fixer des priorités.

Vous êtes à l’aise avec Excel et l’utilisation d’un ERP.

Une expérience dans le secteur industriel est un plus.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.

En tant que futur membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :

• Travail sur 4,5 jours
• Prime de participation aux bénéfices
• Primes attractives
• Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle
• Avantages et activités CSE

Laura, Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…

Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.

COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?

Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature  retient  notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.

Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambiguïté.

Ingénieur méthodes industrialisation (H/F) - CDI - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)

CONTEXTE :

Dans le cadre de son développement, notre société renforce ses équipes pour accompagner l'augmentation de la production. Le service méthodes assure l’industrialisation de nos produits, il participe activement à l’amélioration de nos processus de production, logistique… La production est un axe stratégique sur lequel le service méthodes travaille activement.

MISSIONS :

Rattaché(e) au responsable méthodes, vous accompagnez les ateliers d’assemblage pour contribuer au développement et à l’industrialisation des produits Guinault en s’adaptant aux contraintes de fabrication. Vous interagissez régulièrement avec les services de production, Bureau d’Etudes, Qualité et Supply Chain.

ACTIVITES :

Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes :

• Accompagner le passage du développement des prototypes à la production en série.
• Définir, mettre en place et optimiser les procédés et outillages de production.
• Evaluer, rédiger les spécifications et participer à l’élaboration du cahier des charges des besoins en équipements.
• Proposer des améliorations pour réduire les coûts de production, augmenter la productivité, et garantir la qualité constante des produits.
• Contribuer à la capitalisation et au retour d’expérience des ateliers de production ainsi qu’en bureaux d’études.
• Assurer le suivi et la mise à jour des données dans l’ERP

PROFIL RECHERCHE :

Vous avez un diplôme d’ingénieur généraliste, méthodes, industrialisation.

Vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le domaine industriel. Vous maitrisez les outils du lean management et avez déjà travaillé sur un ERP (Sylob, Sage, SAP…).

Doté(-e) de polyvalence et d’adaptabilité, vous savez gérer des projets et apporter des solutions. Vous appréciez être présent(-e) sur le terrain.

De nature dynamique, vous aimez l’échange avec différents interlocuteurs et faites preuve d’esprit d’équipe.

La maitrise de l’anglais est un plus.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.

En tant que futur membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :

• Flexibilité des horaires pour concilier au mieux votre vie professionnelle et personnelle
• Prime de participation aux bénéfices
• Primes attractives
• Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle
• Avantages et activités CSE

Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…

Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.

COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?

Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.

Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.

INGENIEUR BUREAU D’ETUDES GENIE ELECTRIQUE (H/F) - CDI - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)

CONTEXTE :

Le Bureau d’études de la société GUINAULT couvre tous les domaines technologiques permettant de concevoir les systèmes complexes que sont notamment les climatiseurs avion : Génie mécanique, électrique, électronique, thermique, le numérique… La maîtrise intégrale du système sur le plan technique permet à la société d’offrir des solutions innovantes, fruit d’un travail coopératif entre métiers.

La proximité avec l’ensemble des services (production, méthodes, commercial…) assure une belle agilité, tout en donnant du sens aux actions de chacun dans le cadre d’un projet collaboratif.

La vision globale de la conception et l’industrialisation des machines GUINAULT de A à Z est très valorisante pour l’ensemble de nos collaborateurs.

MISSION :

Rattaché(-e) au responsable du Bureau d’Etudes électriques, vous prenez en charge des projets d’amélioration et de développement de la partie électrique de nos différentes machines. Véritable chef de projet, vous pilotez de la définition du besoin à sa réalisation.

ACTIVITES :

Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes :

• Planifier, budgétiser et gérer l’étude
• Participer aux développements avec les autres spécialités techniques, électrotechnique, automatique, mécanique, électronique, frigorifique…)
• Interagir avec les services connexes (SAV / Commercial / Production / méthodes/Assurance qualité / achats / essais...) pour mener à bien les projets
• Développer et mettre en place la mise au point électrique
• Accompagner le technicien électrique dans la rédaction de l’ensemble de la documentation technique
• Effectuer la veille réglementaire et normative

PROFIL RECHERCHE :

Diplômé(-e) en école d’ingénieur dans le domaine du génie électrique, électrotechnique, vous avez une première expérience réussie axée terrain.

Vous avez un réel intérêt pour la technique et souhaitez innover dans votre domaine.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.

En tant que futur membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :

• Prime de participation aux bénéfices
• Primes attractives
• Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle
• Avantages et activités CSE

Célia, Laurie, Marion, Laura et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…

Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.

COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?

Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.

Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.

Magasinier Cariste (H/F) - Interim/CDD - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)

CONTEXTE :

Service stratégique au sein de notre entreprise, le magasin logistique permet l'approvisionnement des ateliers en pièces détachées ainsi que la distribution de nos machines chez nos clients dans les meilleurs délais.

MISSION :

Au cœur de notre entrepôt, vous contribuerez à la préparation des commandes et des expéditions de nos groupes.

ACTIVITES :

Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes :

- Réception et gestion de la marchandise

- Préparation des marchandises à envoyer

- Conduite de chariot

- Manutention diverse

PROFIL RECHERCHE :

Vous possédez un CACES 3 à jour.

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (scan).

La rigueur et la polyvalence sont des qualités essentielles pour ce poste.

La connaissance du secteur aéronautique n'est pas obligatoire.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Découvrez le secteur de l'aéronautique au sein d'une société innovante et humaine.

Rejoindre Guinault, c'est l'opportunité d'intégrer une société dynamique soucieuse de l'environnement, attachée à l'innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités.

Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l'entraide et la bienveillance.

Vous travaillez 4,5 jours par semaine du lundi au vendredi matin, pour un week-end de 2.5 jours.

Célia, Laura, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l'environnement de travail, le poste, la rémunération. Encore un doute, jeter un coup d'œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.

COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?

Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d'un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.

Pour nous, l'entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité

Magasinier Cariste 2*8 (H/F) - Interim / CDD - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)

CONTEXTE :

Service stratégique au sein de notre entreprise, le magasin logistique permet l'approvisionnement des ateliers en pièces détachées ainsi que la distribution de nos machines chez nos clients dans les meilleurs délais.

MISSION :

Au cœur de notre entrepôt, vous contribuerez à la préparation des commandes et des expéditions de nos groupes.

ACTIVITES :

Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes :

- Réception et gestion de la marchandise

- Préparation des marchandises à envoyer

- Conduite de chariot

- Manutention diverse

PROFIL RECHERCHE :

Vous possédez un CACES 3 à jour.

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (scan).

La rigueur et la polyvalence sont des qualités essentielles pour ce poste.

La connaissance du secteur aéronautique n'est pas obligatoire.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Découvrez le secteur de l'aéronautique au sein d'une société innovante et humaine.

Rejoindre Guinault, c'est l'opportunité d'intégrer une société dynamique soucieuse de l'environnement, attachée à l'innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités.

Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l'entraide et la bienveillance.

Vous travaillerez sur des horaires en 2*8 (05h-13h et 13h-21h)

Célia, Laura, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l'environnement de travail, le poste, la rémunération. Encore un doute, jeter un coup d'œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.

COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?

Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d'un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.

Pour nous, l'entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité

Monteur (H/F) - Intérim/CDD - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)

CONTEXTE :

Au cœur de la production répartie par ilots, vous participez à la fabrication de nos groupes électrogènes.

MISSION :

Réaliser à partir de dossier de fabrication, l’assemblage et le montage d’ensembles ou de sous-ensembles élémentaires et complexes incluant des opérations de raccordement.

ACTIVITÉS :

Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes :

• savoir lire un dossier de fabrication et choisir les composants en fonction de ce dossier
• monter les éléments pour obtenir des ensembles mécaniques ou des sous-ensembles  de structure
• réaliser des sous-ensembles électriques et s’assurer de la pérennité du montage par rapport à l’ensemble
• s’assurer de la conformité des ensembles par rapport à la définition
• réaliser des tests et assurer le contrôle visuel et dimensionnel

PROFIL RECHERCHE :

Une formation en mécanique (BEP/BAC), serait un plus.

Pour ce poste, nous souhaitons un candidat avec un très bon savoir être qui a envie de s’investir dans l’apprentissage d’un métier manuel.

La rigueur est une qualité essentielle pour ce poste.

La connaissance du secteur aéronautique n’est pas obligatoire.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.

Vous travaillez 4 jours par semaine du lundi au jeudi soir, pour un week-end de 3 jours (hors heures supplémentaires effectuées le vendredi).

En tant que futur membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :

• Flexibilité des horaires pour concilier au mieux votre vie professionnelle et personnelle
• Prime de participation aux bénéfices
• Primes attractives
• Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle
• Avantages et activités CSE

Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…

Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.

COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?

Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient  notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.

Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.

Monteur 2*8 (H/F) - Intérim/CDD - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)

CONTEXTE :

Au cœur de la production répartie par ilots, vous participez à la fabrication de nos groupes électrogènes.

MISSION :

Réaliser à partir de dossier de fabrication, l’assemblage et le montage d’ensembles ou de sous-ensembles élémentaires et complexes incluant des opérations de raccordement.

ACTIVITÉS :

Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes :

• savoir lire un dossier de fabrication et choisir les composants en fonction de ce dossier
• monter les éléments pour obtenir des ensembles mécaniques ou des sous-ensembles  de structure
• réaliser des sous-ensembles électriques et s’assurer de la pérennité du montage par rapport à l’ensemble
• s’assurer de la conformité des ensembles par rapport à la définition
• réaliser des tests et assurer le contrôle visuel et dimensionnel

PROFIL RECHERCHE :

Une formation en mécanique (BEP/BAC), serait un plus.

Pour ce poste, nous souhaitons un candidat avec un très bon savoir être qui a envie de s’investir dans l’apprentissage d’un métier manuel.

La rigueur est une qualité essentielle pour ce poste.

La connaissance du secteur aéronautique n’est pas obligatoire.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.

Vous travaillerez sur des horaires en 2*8 (05h-13h et 13h-21h)

Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…

Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.

COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?

Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient  notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.

Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.

Monteur braseur (H/F) - Interim / CDD - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)

CONTEXTE :

Au cœur de la production répartie par ilots, vous participez à la fabrication de nos groupes électrogènes.

MISSION :

Rattaché(e) à l’atelier mécanique d’assemblage des climatiseurs avion, vous effectuerez le montage, et l’assemblage des machines et de leur circuit frigorifique, tant sur des produits en phase de prototypage qu’en production de série.

ACTIVITÉS :

A partir des instructions internes et de vos compétences, les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes :

• Construire et braser le circuit frigorifique de la machine frigorifique de forte puissance (100 à 300 kW)
• Monter et ajuster les composants frigorifiques, aérauliques, mécaniques, et électromécaniques
• S’assurer de la conformité de la construction par rapport au dossier de fabrication

Dans le cadre de la fabrication de machines prototypes, assurer une collaboration technique étroite avec les concepteurs du bureau d’études.

PROFIL RECHERCHE :

Une formation en mécanique (BEP/BAC), serait un plus.

Pour ce poste, nous souhaitons un candidat qui a de l’expérience et/ou une aptitude à la brasure (diplôme et/ou expérience professionnelle significative).

La rigueur est une qualité essentielle pour ce poste.

La connaissance du secteur aéronautique n’est pas obligatoire.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée à l’innovation et à la maîtrise

technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.

Vous travaillez 4 jours par semaine du lundi au jeudi soir, pour un week-end 3 de jours (hors heures supplémentaires effectuées le vendredi).

En tant que futur membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :

• Flexibilité des horaires pour concilier au mieux votre vie professionnelle et personnelle
• Prime de participation aux bénéfices
• Primes attractives
• Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle
• Avantages et activités CSE

Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…

Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.

COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?

Le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH, dans nos locaux.

Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambiguïté.

RESPONSABLE ASSURANCE QUALITE FOURNISSEUR (H/F) - CDI - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)

CONTEXTE :

Le service Assurance Qualité Fournisseur est garant de la conformité de l’ensemble des marchandises livrées par nos fournisseurs. Service clé de l’entreprise, il permet de garantir aux ateliers de production l’utilisation de produits conformes au standard définit par la société.

MISSIONS :

Rattaché(e) au directeur Supply Chain, vous êtes en charge de participer au développement et à la mise en œuvre d’une stratégie visant à améliorer de manière significative la performance qualité de nos fournisseurs. Ce rôle exige une expertise en gestion de la qualité, une capacité à travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs, et un fort engagement envers l'excellence opérationnelle.

Vous managez également une équipe de 3 personnes dédiée à la qualité fournisseur et au contrôle d’entrée.

ACTIVITES :

Les principales activités liées à votre fonction sont les suivantes :

• En collaboration avec le directeur Supply Chain, vous participez à élaborer et déployer une stratégie globale de gestion de la qualité des fournisseurs, visant à améliorer leur performance qualité
• Évaluer et sélectionner les fournisseurs
• Analyser les données de performance des fournisseurs et identifier les domaines nécessitant des améliorations
• Collaborer avec les fournisseurs pour développer des plans d'action correctifs et préventifs, en s'assurant de leur mise en œuvre efficace et durable
• Assurer une communication constante et transparente avec les fournisseurs pour établir des relations de partenariat solides
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (production, achat, logistique, Bureau d’études, etc.) pour aligner les objectifs de qualité des fournisseurs et les requis qualité avec les besoins de l'entreprise
• Manager une équipe de 3 personnes, assurer leur développement et les accompagner dans leurs missions quotidiennes

PROFIL RECHERCHE :

• De niveau ingénieur ou équivalent dans le domaine de la qualité/qualité fournisseurs. Vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience dans le domaine industriel.
• Vous avez des compétences/connaissances techniques dans le domaine industriel (électricité, mécanique…). La connaissance du domaine du froid industriel est un atout.
• Vous avez une première expérience en management d’équipe.
• Vous êtes un profil axé terrain.
• Vous avez de solides compétences analytiques.
• Vous êtes proactif, rigoureux, avec du leadership, une force de conviction et bon communicant.
• La maîtrise de l'anglais (écrit et oral) est indispensable pour ce poste.
• Des déplacements en France et à l’international sont à prévoir.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.

En tant que futur membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :

• Prime de participation aux bénéfices
• Primes attractives
• Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle
• Avantages et activités CSE

Célia, Laurie, Marion, Laura et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…

Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.

COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?

Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.

Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.

Technicien frigoriste (H/F) - CDI - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)

CONTEXTE :

La société GUINAULT a récemment développé une gamme de climatiseurs pour avions. Ces nouveaux produits nécessitent une technicité dans le domaine du froid industriel. Notre support technique se renforce afin d’accompagner le développement de cette nouvelle gamme.

MISSION :

Rattaché au Responsable Frigoriste de production, vous rejoindrez une équipe de techniciens frigoristes et serez chargé de garantir les opérations frigo (montage / charge / test) de nos climatiseurs pour avion (ACU).

ACTIVITÉS :

Dans le cadre de votre fonction, vos activités sont les suivantes :

• En collaboration avec les monteurs mécaniques et électriques, vous serez en charge du montage de la partie frigo sur nos produits de climatisation avion (ACU)
• Conformément à nos procédures internes et aux règles de l’Art du métier de frigoriste, vous testez et contrôlez la mise en service du circuit frigo (Etanchéité, Charge…)
• Vous contrôlerez dans une enceinte climatique que les produits sortis de production sont conformes aux exigences requises de performances et de qualité (Aspect, Vibration, …)
• En collaboration avec votre responsable et notre bureau d’études, vous pourrez être amenez à participer à des missions de :
• d’aide à la conception des circuits de climatisation d’air
• capitalisation du retex visant l’amélioration continue de nos produits (Fiabilité, Temps de montage…)
• rédaction de procédures de montage ou de PV de test

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômé dans le domaine du génie thermique (attestation aux fluides frigorigènes) vous souhaitez vous investir dans une expérience industrielle riche de challenge et d’apprentissage

Une première expérience dans le froid semi industriel est souhaitable.

Dynamique et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe.

La connaissance du secteur aéronautique n’est pas obligatoire.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée à l’innovation et à la maîtrise

technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.

Vous travaillez 4 jours par semaine du lundi au jeudi, pour un week-end de 3 jours.

En tant que futur membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :

• Flexibilité des horaires pour concilier au mieux votre vie professionnelle et personnelle
• Prime de participation aux bénéfices
• Primes attractives
• Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle
• Avantages et activités CSE

Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…

Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.

COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?

Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient  notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.

Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.

Technicien Maintenance des Bâtiments (H/F) - CDI - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)

CONTEXTE :

Dans un contexte de croissance de notre société, le service maintenance des bâtiments est garant de l’entretien, du maintien en conditions opérationnelles et du bon développement des infrastructures de la société (bâtiments, installations électriques, moyens de production et d’essais, espaces verts…).

MISSION :

Rattaché(e)au responsable maintenance des bâtiments, vous effectuez la maintenance, l'entretien et le dépannage des bâtiments, des installations électriques et des moyens d’essais, dans tous les corps de métier du bâtiment (serrurerie, plomberie, peinture, installation de racks, travaux divers...).

ACTIVITES :

Dans le cadre de vos fonctions, vos activités sont les suivantes :

• Assurer la maintenance et l’entretien courant des bâtiments et des installations : électricité, serrurerie, plomberie, travaux divers…
• Intervenir sur des installations électriques : recherche de panne, dépannage, branchement, réalisation de nouvelles installations…
• Participer à l’amélioration des installations industrielles, des moyens de production et d’essai
• Participer à la planification et au suivi des interventions des entreprises extérieures.
• Participer ponctuellement à l’entretien des espaces verts

PROFIL RECHERCHE :

Le CACES R389 3 ainsi que le CACES R486 A ou B et les habilitations B0/H0V/B1V/BR/BC/B2V ESSAIS sont un plus.

La rigueur et la polyvalence sont des qualités essentielles pour ce poste.

La connaissance du secteur aéronautique n’est pas obligatoire.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.

Vous travaillez 4,5 jours par semaine du lundi au vendredi matin, pour un week-end de 2.5 jours.

En tant que futur membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :

• Flexibilité des horaires pour concilier au mieux votre vie professionnelle et personnelle
• Prime de participation aux bénéfices
• Primes attractives
• Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle
• Avantages et activités CSE

Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération.

Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.

COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?

Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient  notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.

Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.

Technicien méthodes ERP (H/F) - CDI - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)

CONTEXTE :

Nous recherchons un Technicien Méthodes expérimenté pour rejoindre notre équipe dans le cadre de l'intégration d'un nouveau système ERP. Ce projet stratégique vise à optimiser nos processus de production, améliorer la gestion de la chaîne d'approvisionnement et garantir la fluidité des opérations dans l'ensemble de notre site industriel. En tant que Technicien Méthodes, vous serez un acteur clé dans la définition des nomenclatures, des gammes de fabrication, des temps opératoires, et vous contribuerez activement à la formalisation des processus afin de garantir leur intégration fluide et cohérente dans le nouvel ERP.

MISSIONS :

Rattaché(e) au responsable Méthodes et en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et le département informatique, vos principales missions seront :

1. Définition et gestion des nomenclatures :
   • Créer, mettre à jour et maintenir les nomenclatures des produits finis et des sous-assemblages dans l'ERP.
   • Garantir la cohérence et l'exactitude des informations liées aux articles (références, matériaux, fournisseurs, coûts, etc.) et leur gestion dans l'ERP.
2. Élaboration des gammes de fabrication et des processus industriels :
   • Analyser les processus de production existants et proposer des améliorations pour optimiser les étapes de fabrication.
   • Définir, formaliser et documenter les gammes de fabrication (procédures détaillées pour chaque étape de la production).
3. Analyse et définition des temps opératoires :
   • Calculer et formaliser les temps opératoires pour chaque poste de travail, en prenant en compte les contraintes techniques et les spécifications des produits.
   • Réaliser des études de temps pour évaluer la performance des processus et proposer des axes d'amélioration.
4. Formalisation des processus en lien avec le nouvel ERP :
   • Collaborer avec les équipes IT et ERP pour définir les processus industriels et leur implémentation dans le système ERP.
   • Veiller à la bonne intégration des nomenclatures, gammes, et temps opératoires dans le système ERP pour une gestion optimale de la production.
5. Amélioration continue et formation :
   • Participer aux projets d'amélioration continue des processus de production.
   • Former les équipes opérationnelles à l'utilisation du nouvel ERP et des bonnes pratiques liées aux nomenclatures et gammes de fabrication.

ACTIVITES :

Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes :

• Participation à des réunions de suivi de projet ERP.
• Accompagner la rédaction des procédures pour l’équipe Méthodes.
• Collaboration avec les équipes de production pour assurer l'application des standards de production (gammes, nomenclatures, temps opératoires).

PROFIL RECHERCHE :

Vous avez un diplôme Bac +2 à Bac +3 dans un domaine lié à l'ingénierie ou la gestion industrielle (ex : BTS/DUT Méthodes, Génie Industriel, etc.).

Vous bénéficiez d’au moins 3 ans d’expérience dans le domaine industriel.

Vous maitrisez un ERP (Sylob, Sage, SAP, etc.) ainsi que les logiciels de gestion de production.

Une expérience dans l'intégration d'un ERP et la gestion des données techniques (nomenclatures, gammes, temps opératoires) est fortement souhaitée.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.

En tant que futur membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :

• Flexibilité des horaires pour concilier au mieux votre vie professionnelle et personnelle
• Prime de participation aux bénéfices
• Primes attractives
• Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle
• Avantages et activités CSE

Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…

Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.

COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?

Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.

Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.

Technicien ERP (H/F) - CDD/Interim - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)

Dans le cadre d’un projet de changement d’ERP, nous recrutons en CDD pour une durée de 6 mois un :

TECHNICIEN ERP (H/F)

CONTEXTE :

Guinault a pris la décision de changer d’ERP puisque ce dernier ne permet pas d’assurer nos ambitions de digitalisation. Une plus grande digitalisation de notre organisation et de son outil industriel sera vecteur de compétitivité, de dynamisme pour la poursuite de notre croissance.

MISSION :

Rattaché(-e) au chef de projet ERP, vous participez aux différentes étapes du projet, de la validation des différents modules à la prise en main de ce nouvel outil par l’ensemble des collaborateurs. Vous interviendrez au sein du service qualité.

ACTIVITES :

Les principales activités liées à votre fonction sont :

• Rédiger la documentation d'utilisation de l’ERP
• Participer à l’élaboration des tests à réaliser en vue de valider les modules du nouvel ERP
• Analyser et comparer les résultats des tests par rapport à l'attendue
• Participer à la qualification des incidents ou des fonctionnements anormaux constatés
• Participer à la prise en main de l'outil par l’ensemble des collaborateurs
• Préparer les fichiers d’import dans le nouveau logiciel
• Gestion administrative du projet

PROFIL RECHERCHE :

Issus d’une formation BAC +2 (type BUT GMP, informatique …), vous connaissez la suite office. Une expérience dans une société industrielle serait un plus. Vous avez déjà utilisé un ERP (saisie dans l’outils, paramétrage…).
Disponible et rigoureux(-e), vous êtes reconnu par votre sens du service, votre autonomie, et vos qualités relationnelles.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.

En tant que futur(e) membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :

• Travail sur 4,5 jours
• Prime de participation aux bénéfices
• Primes attractives
• Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle
• Avantages et activités CSE

Laura, Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…

Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.

COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?

Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.

Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.

Technicien ordonnancement (H/F) - CDI - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)

CONTEXTE :

Dans le cadre de la croissance de notre entreprise, notre service joue un rôle clé dans la planification de la production. En tant que chef d’orchestre des différents services, notamment le bureau d'études, le service commercial et la production, vous serez un élément central dans la communication et la coordination.

MISSION :

Rattaché(e) au responsable planification, Le technicien(ne) ordonnancement effectuera la planification et l'ordonnancement du planning de production à court terme, en coordonnant les différents services internes pour garantir la livraison des produits dans les délais impartis. Il animera les réunions de suivi, mettra à jour la production dans l'ERP, et participera aux projets d'amélioration continue.

ACTIVITÉS :

Votre poste s’articule autour des missions suivantes :

• Ordonnancer et planifier la production à court terme
• Animer et organiser les réunions hebdomadaires de suivi du plan de production dans les différents ateliers
• Mettre à jour et assurer le suivi de la production dans l’ERP
• Recueillir, prendre en compte les impératifs fournis par tous les services internes (approvisionnement, comptabilité, ADV…), et coordonner les différents services (production, logistique, qualité, ADV..) afin de garantir les objectifs de livraison dans les délais
• Créer, lancer et suivre les dossiers de fabrication
• Mettre à jour les indicateurs du service
• Gérer et planifier les commandes internes (SAV) dans l’ERP afin d’obtenir une harmonisation de la production
• Participer aux projets d’amélioration continue du service

PROFIL RECHERCHÉ :

De niveau BAC+2, BAC+3 dans le domaine de la Supply Chain, vous avez une première expérience réussie (stage, alternance, expérience professionnelle).

Une expérience dans la planification industrielle est un plus.

Vous êtes à l’aise avec l’utilisation d’un ERP ainsi qu’Excel (TCD, recherche…).

Possédant une facilité à communiquer aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, vous appréciez échanger avec différents interlocuteurs internes (production, Bureau d’Etudes, commercial, logistique…).

Rigoureux(-se) et dynamique, vous faites preuve de réactivité.

Doté(-e) d’un esprit analytique, vous savez prendre du recul sur vos projets et fixer des priorités.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine.

Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique.

Vous développez vos compétences en travaillant de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités.

Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.

En tant que futur membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :

• Travail sur 4,5 jours
• Prime de participation aux bénéfices
• Primes attractives
• Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle
• Avantages et activités CSE

Célia, Laurie, Marion, Laura et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…

Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.

COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?

Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature  retient  notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.

Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambiguïté.

Technicien support technique électrotechnique (H/F) - CDI - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)

CONTEXTE :

En pleine expansion, la société GUINAULT poursuit sa route dans la transition énergétique aéronautique. Afin de répondre au mieux aux demandes de nos clients, nous recherchons un technicien support technique.

MISSION :

Au plus proche de nos clients, vous effectuez le dépannage de nos machines à travers le monde. Véritable ambassadeur technique de la société GUINAULT, vous effectuez également la mise en service des machines neuves et dispensez les formations techniques aux clients.

ACTIVITÉS :

Dans le cadre de votre fonction, vos activités sont les suivantes :

• Traiter les demandes clients via téléphone, email ou chat et le guider dans sa recherche de panne,
• Diagnostiquer les problèmes rencontrés
• Intervenir sur site client pour réaliser la mise en service des matériels et des dépannages
• Dispenser des formations à l’utilisation et à la maintenance du matériel (en usine ou sur site client)
• Participer aux réceptions en usine et démonstrations de matériels aux clients
• Rédiger des Bulletins Service

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous disposez d’une formation technique en électronique et/ou maintenance industrielle.

Vous avez le sens aigu du service client et avez la capacité à comprendre et répondre aux besoins des clients.

Vous êtes méthodique, autonome et dynamique, vous cherchez une entreprise à dimension internationale engagée dans la décarbonation du transport aérien.

Vous êtes mobile, vous serez amenés à réaliser des déplacements réguliers à l’international.

La maitrise de l’anglais technique est essentielle. Vous pouvez bénéficier de formations linguistiques complémentaires.

La connaissance du secteur aéronautique n’est pas obligatoire. Vous recevrez une formation complète à nos matériels.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.

En tant que futur membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :

• Flexibilité des horaires pour concilier au mieux votre vie professionnelle et personnelle
• Prime de participation aux bénéfices
• Primes attractives
• Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle
• Avantages et activités CSE

Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…

Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.

COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?

Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.

Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.

Technicien support technique froid industriel (H/F) - CDI - (GUINAULT FRANCE - 45590)

CONTEXTE :

En pleine expansion, la société GUINAULT poursuit sa route dans la transition énergétique aéronautique. Afin de répondre au mieux aux demandes de nos clients, nous recherchons un technicien support technique spécialisé en froid industriel.

MISSION :

La société GUINAULT a récemment développé une gamme de climatiseurs pour avions. Ces nouveaux produits nécessitent une technicité dans le domaine du froid industriel. Notre support technique se renforce afin d’accompagner le développement de cette nouvelle gamme.

Au plus proche de nos clients, vous effectuez le dépannage de nos machines à travers le monde. Véritable ambassadeur technique de la société GUINAULT, vous effectuez également la mise en service des machines neuves et dispensez les formations techniques aux clients.

ACTIVITÉS :

Dans le cadre de votre fonction, vos activités sont les suivantes :

• Traiter les demandes clients via téléphone, email ou chat et le guider dans sa recherche de panne,
• Diagnostiquer les problèmes rencontrés
• Intervenir sur site client pour réaliser la mise en service des matériels et des dépannages
• Dispenser des formations à l’utilisation et à la maintenance du matériel (en usine ou sur site client)
• Participer aux réceptions en usine et démonstrations de matériels aux clients
• Rédiger des Bulletins Service

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous disposez d’une formation technique en réfrigération industrielle ou en génie thermique et énergie.

Vous avez le sens aigu du service client et avez la capacité à comprendre et répondre aux besoins des clients.

Vous êtes méthodique, autonome et dynamique, vous cherchez une entreprise à dimension internationale engagée dans la décarbonation du transport aérien.

Vous êtes mobile, vous serez amenés à réaliser des déplacements réguliers à l’international.

La maitrise de l’anglais technique est essentielle. Vous pouvez bénéficier de formations linguistiques complémentaires.

La connaissance du secteur aéronautique n’est pas obligatoire. Vous recevrez une formation complète à nos matériels.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.

En tant que futur membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :

• Flexibilité des horaires pour concilier au mieux votre vie professionnelle et personnelle
• Prime de participation aux bénéfices
• Primes attractives
• Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle
• Avantages et activités CSE

Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…

Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.

COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?

Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.

Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.

Technicien SAV itinérant (H/F) - CONTRAT VIE (BANGKOK - THAILANDE)

CONTEXTE :

Dans le cadre de son développement commercial à l'international, notamment sur le marché asiatique, notre société cherche à renforcer son équipe SAV. Tournée vers l'innovation et la transition énergétique dans l'aviation, l’entreprise offre un environnement stimulant où technicité et relation client sont au cœur des projets.
MISSION :
Au plus proche de nos clients, vous effectuez le dépannage de nos machines sur la zone Asie-Pacifique. Véritable ambassadeur technique de la société GUINAULT, vous effectuez également la mise en service des machines neuves et dispensez les formations techniques aux clients.

ACTIVITÉS :

• Livraison et mise en service des équipements sur la zone Asie-Pacifique (Australie, Cambodge, Fiji, Hong Kong, Japon, Maldives, Vietnam…)
• Intervention sur sites clients selon les demandes de garantie
• Dépannage et réparation
• Expertise technique
• Formation des utilisateurs et maintenance de 1er niveau pour les clients
• Reporting lié à l’activité (rapports d’intervention et de clôture, réponses clients, etc.)
• Application des bulletins de service

PROFIL RECHERCHE :

De formation supérieure maintenance/électricité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en milieu industriel.

Vous remplissez les critères d’éligibilité pour un contrat en VIE (Volontariat International en Entreprise).
Vous possédez de bonnes compétences techniques et de dépannage, et des connaissances dans les domaines suivants :
• Mécanique
• Ingénierie électrique
• Automatisation
• Réfrigération / Climatisation

Véritable ambassadeur de GUINAULT, vous possédez un réel sens du service client et un excellent relationnel. La maîtrise de l'anglais est essentielle pour ce poste.
Votre autonomie, vos connaissances techniques, votre dynamisme et votre rigueur seront vos atouts pour évoluer à ce poste.

Nous vous accompagnerons en vous formant à nos produits et outils. Des formations seront prévues dans notre usine à Orléans (France).

Poste basé à Bangkok. Déplacement 50-60% du temps.

COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?

Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.

Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.