La société Guinault poursuit sa croissance ininterrompue depuis 2003!
Venez nous rejoindre pour participer au challenge de l’APU-OFF.
Votre contact :
Thibault Paillet
recrutement@guinault.com
Nos offres d'emploi
Chef d'équipe mécanique (H/F) - CDI - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
Dans le cadre de son développement, notre société renforce ses équipes pour accompagner l'augmentation de la production. Les ateliers de production sont des services clés dans l’ensemble de la fonction industrielle de notre société. Ils réalisent l’assemblage mécanique et électromécanique de nos différents produits/systèmes.
MISSION :
Rattaché(e) au responsable d’atelier, vous coordonnez les activités industrielles de votre pôle, comprenant une équipe de monteurs, en garantissant le respect des standards de l’entreprise.
Vous interagissez avec les différents interlocuteurs internes de l’entreprise notamment les Bureaux d’Etudes, méthodes et les essais de production.
ACTIVITES :
Les principales missions liées à votre fonction sont les suivantes :
- Piloter les activités techniques et organisationnelles de votre pôle pour atteindre les objectifs de production, en garantissant la performance du service par le respect de la qualité et des délais
- Encadrer et dynamiser l’équipe : recrutement, intégration, entretiens annuels, et développement des compétences
- Superviser les processus d'évaluation et de feedback pour garantir une amélioration continue
- Garantir la conformité des données de l’ERP par rapport aux éléments fabriqués
- Garantir le respect des normes de sécurité et des procédures de travail
PROFIL RECHERCHE :
- Première expérience réussie en management d’équipe
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, indispensables pour coordonner l'équipe et collaborer avec les autres services de l’entreprise
- Maîtrise du pack Office, notamment Word et Excel
- Compétence en mécanique
- Connaissance des systèmes ERP
- Capacité d'anticipation et d'analyse des situations
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.
En tant que futur membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :
- Travail sur en 2*8 (05h-13h et 13h-21h)
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes attractives
- Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle
- Avantages et activités CSE
Laura, Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…
Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.
Acheteur Industriel (H/F) - CDI - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
Le service achat est partie prenante stratégique et essentielle dans l’atteinte des objectifs ambitieux de l’entreprise par :
- son implication dans le développement des produits et des solutions innovantes APU OFF
- son management de nos partenaires fournisseurs ou sous-traitants tout en assurant les ambitions Qualité, Cout, Délai de nos produits.
- la veille technique, normative, écologique et sectorielle visant à relayer en interne le dynamisme et les progrès des écosystèmes industriels nous entourant.
MISSION :
Sous la responsabilité du directeur Supply Chain, vous intervenez dans la relation et la gestion d’un panel fournisseur technique ainsi que divers projets transverses.
ACTIVITÉS :
- Développer la relation avec les fournisseurs
- Effectuer du sourcing fournisseur et assurer une veille technologique sur des projets existants ou nouveaux projets
- Suivre les indicateurs de performance (taux qualité et taux de service) et piloter les actions nécessaires à leurs améliorations
- Faire évoluer à la baisse les prix de revient produit
- Négocier, rédiger et mettre en œuvre des contrats avec nos fournisseurs.
- Instaurer, définir et suivre les plans d’action d’amélioration de la qualité de nos fournisseurs (cout délai qualité).
- Rechercher en coopération avec le BE / être force de proposition de solutions améliorants notre prix de revient.
- Participer à l’organisation et l’amélioration de la performance du service achat
PROFIL RECHERCHE :
- De niveau BAC+3 à BAC+5 dans le domaine des achats industriels, vous justifiez d’une expérience similaire réussie.
- Vous avez des compétences/connaissances techniques dans le domaine industriel. Une expérience/formation dans le domaine du froid industriel est un réel atout pour ce poste.
- La maitrise de l’anglais (oral et écrit) est indispensable pour ce poste.
- Vous avez le goût du challenge, et faites preuve de ténacité.
- Rigoureux et doté d’un bon relationnel, vous savez vous montrer force de proposition afin de mener à bien différents projets au sein d’une équipe dynamique
- Des déplacements en France et à l’international sont à prévoir.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre GUINAULT, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.
En tant que futur membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes attractives
- Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle
- Avantages et activités CSE
Célia, Laurie, Marion, Laura et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…
Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.
Câbleur (H/F) - Intérim/CDD - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
Au cœur de notre atelier de production, vous assemblez des sous-ensembles électriques permettant la fabrication de nos groupes électrogènes et climatiseurs.
Rattaché(e) au responsable d’atelier, vous travaillez en collaboration avec les différents services de l’entreprise.
MISSION :
En tant que câbleur, vous réalisez à partir de plans de câblage, le montage d’armoires électriques et / ou la préparation de sous-ensembles électriques de niveau de complexité diverses.
ACTIVITÉS :
Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes :
- Choisir les composants en fonction de la nomenclature et / ou du dossier de travail
- Réaliser des câbles de puissance de sections variées
- Câbler des sous-ensembles électriques et électromécaniques
- Intégrer les éléments nécessaires au câblage sur un chassis d'armoire électrique
- Réaliser des torons / faisceaux électriques
- S’assurer de la qualité des éléments câblés – auto-contrôle / contrôle croisé
PROFIL RECHERCHE :
Une formation en électricité (BEP/BAC), serait un plus.
Pour ce poste, nous souhaitons un candidat avec un très bon savoir être qui a envie de s’investir dans l’apprentissage d’un métier manuel.
La rigueur est une qualité essentielle pour ce poste.
La connaissance du secteur aéronautique n’est pas obligatoire.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.
Vous travaillez 4 jours par semaine du lundi au jeudi soir, pour un week-end 3 de jours (hors heures supplémentaires effectuées le vendredi).
En tant que futur membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :
- Flexibilité des horaires pour concilier au mieux votre vie professionnelle et personnelle
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes attractives
- Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle
- Avantages et activités CSE
Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…
Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.
Câbleur 2*8 (H/F) - Intérim/CDD - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
Au cœur de notre atelier de production, vous assemblez des sous-ensembles électriques permettant la fabrication de nos groupes électrogènes et climatiseurs.
Rattaché(e) au responsable d’atelier, vous travaillez en collaboration avec les différents services de l’entreprise.
MISSION :
En tant que câbleur, vous réalisez à partir de plans de câblage, le montage d’armoires électriques et / ou la préparation de sous-ensembles électriques de niveau de complexité diverses.
ACTIVITÉS :
Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes :
- Choisir les composants en fonction de la nomenclature et / ou du dossier de travail
- Réaliser des câbles de puissance de sections variées
- Câbler des sous-ensembles électriques et électromécaniques
- Intégrer les éléments nécessaires au câblage sur un chassis d'armoire électrique
- Réaliser des torons / faisceaux électriques
- S’assurer de la qualité des éléments câblés – auto-contrôle / contrôle croisé
PROFIL RECHERCHE :
Une formation en électricité (BEP/BAC), serait un plus.
Pour ce poste, nous souhaitons un candidat avec un très bon savoir être qui a envie de s’investir dans l’apprentissage d’un métier manuel.
La rigueur est une qualité essentielle pour ce poste.
La connaissance du secteur aéronautique n’est pas obligatoire.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.
Vous travaillerez sur des horaires en 2*8 (05h-13h et 13h-21h)
En tant que futur membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :
- Flexibilité des horaires pour concilier au mieux votre vie professionnelle et personnelle
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes attractives
- Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle
- Avantages et activités CSE
Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…
Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.
Ingénieur méthodes industrialisation (H/F) - CDI - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
Dans le cadre de son développement, notre société renforce ses équipes pour accompagner l'augmentation de la production. Le service méthodes assure l’industrialisation de nos produits, il participe activement à l’amélioration de nos processus de production, logistique… La production est un axe stratégique sur lequel le service méthodes travaille activement.
MISSIONS :
Rattaché(e) au responsable méthodes, vous accompagnez les ateliers d’assemblage pour contribuer au développement et à l’industrialisation des produits Guinault en s’adaptant aux contraintes de fabrication. Vous interagissez régulièrement avec les services de production, Bureau d’Etudes, Qualité et Supply Chain.
ACTIVITES :
Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes :
- Accompagner le passage du développement des prototypes à la production en série.
- Définir, mettre en place et optimiser les procédés et outillages de production.
- Evaluer, rédiger les spécifications et participer à l’élaboration du cahier des charges des besoins en équipements.
- Proposer des améliorations pour réduire les coûts de production, augmenter la productivité, et garantir la qualité constante des produits.
- Contribuer à la capitalisation et au retour d’expérience des ateliers de production ainsi qu’en bureaux d’études.
- Assurer le suivi et la mise à jour des données dans l’ERP
PROFIL RECHERCHE :
Vous avez un diplôme d’ingénieur généraliste, méthodes, industrialisation.
Vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le domaine industriel. Vous maitrisez les outils du lean management et avez déjà travaillé sur un ERP (Sylob, Sage, SAP…).
Doté(-e) de polyvalence et d’adaptabilité, vous savez gérer des projets et apporter des solutions. Vous appréciez être présent(-e) sur le terrain.
De nature dynamique, vous aimez l’échange avec différents interlocuteurs et faites preuve d’esprit d’équipe.
La maitrise de l’anglais est un plus.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.
En tant que futur membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :
- Flexibilité des horaires pour concilier au mieux votre vie professionnelle et personnelle
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes attractives
- Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle
- Avantages et activités CSE
Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…
Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.
Magasinier Cariste (H/F) - Interim/CDD - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
Service stratégique au sein de notre entreprise, le magasin logistique permet l'approvisionnement des ateliers en pièces détachées ainsi que la distribution de nos machines chez nos clients dans les meilleurs délais.
MISSION :
Au cœur de notre entrepôt, vous contribuerez à la préparation des commandes et des expéditions de nos groupes.
ACTIVITES :
Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes :
- Réception et gestion de la marchandise
- Préparation des marchandises à envoyer
- Conduite de chariot
- Manutention diverse
PROFIL RECHERCHE :
Vous possédez un CACES 3 à jour.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (scan).
La rigueur et la polyvalence sont des qualités essentielles pour ce poste.
La connaissance du secteur aéronautique n'est pas obligatoire.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l'aéronautique au sein d'une société innovante et humaine.
Rejoindre Guinault, c'est l'opportunité d'intégrer une société dynamique soucieuse de l'environnement, attachée à l'innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités.
Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l'entraide et la bienveillance.
Vous travaillez 4,5 jours par semaine du lundi au vendredi matin, pour un week-end de 2.5 jours.
Célia, Laura, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l'environnement de travail, le poste, la rémunération. Encore un doute, jeter un coup d'œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d'un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Pour nous, l'entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité
Magasinier Cariste 2*8 (H/F) - Interim / CDD - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
Service stratégique au sein de notre entreprise, le magasin logistique permet l'approvisionnement des ateliers en pièces détachées ainsi que la distribution de nos machines chez nos clients dans les meilleurs délais.
MISSION :
Au cœur de notre entrepôt, vous contribuerez à la préparation des commandes et des expéditions de nos groupes.
ACTIVITES :
Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes :
- Réception et gestion de la marchandise
- Préparation des marchandises à envoyer
- Conduite de chariot
- Manutention diverse
PROFIL RECHERCHE :
Vous possédez un CACES 3 à jour.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (scan).
La rigueur et la polyvalence sont des qualités essentielles pour ce poste.
La connaissance du secteur aéronautique n'est pas obligatoire.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l'aéronautique au sein d'une société innovante et humaine.
Rejoindre Guinault, c'est l'opportunité d'intégrer une société dynamique soucieuse de l'environnement, attachée à l'innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités.
Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l'entraide et la bienveillance.
Vous travaillerez sur des horaires en 2*8 (05h-13h et 13h-21h)
Célia, Laura, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l'environnement de travail, le poste, la rémunération. Encore un doute, jeter un coup d'œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d'un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Pour nous, l'entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité
Monteur (H/F) - Intérim/CDD - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
Au cœur de la production répartie par ilots, vous participez à la fabrication de nos groupes électrogènes.
MISSION :
Réaliser à partir de dossier de fabrication, l’assemblage et le montage d’ensembles ou de sous-ensembles élémentaires et complexes incluant des opérations de raccordement.
ACTIVITÉS :
Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes :
- savoir lire un dossier de fabrication et choisir les composants en fonction de ce dossier
- monter les éléments pour obtenir des ensembles mécaniques ou des sous-ensembles de structure
- réaliser des sous-ensembles électriques et s’assurer de la pérennité du montage par rapport à l’ensemble
- s’assurer de la conformité des ensembles par rapport à la définition
- réaliser des tests et assurer le contrôle visuel et dimensionnel
PROFIL RECHERCHE :
Une formation en mécanique (BEP/BAC), serait un plus.
Pour ce poste, nous souhaitons un candidat avec un très bon savoir être qui a envie de s’investir dans l’apprentissage d’un métier manuel.
La rigueur est une qualité essentielle pour ce poste.
La connaissance du secteur aéronautique n’est pas obligatoire.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.
Vous travaillez 4 jours par semaine du lundi au jeudi soir, pour un week-end de 3 jours (hors heures supplémentaires effectuées le vendredi).
En tant que futur membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :
- Flexibilité des horaires pour concilier au mieux votre vie professionnelle et personnelle
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes attractives
- Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle
- Avantages et activités CSE
Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…
Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.
Monteur 2*8 (H/F) - Intérim/CDD - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
Au cœur de la production répartie par ilots, vous participez à la fabrication de nos groupes électrogènes.
MISSION :
Réaliser à partir de dossier de fabrication, l’assemblage et le montage d’ensembles ou de sous-ensembles élémentaires et complexes incluant des opérations de raccordement.
ACTIVITÉS :
Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes :
- savoir lire un dossier de fabrication et choisir les composants en fonction de ce dossier
- monter les éléments pour obtenir des ensembles mécaniques ou des sous-ensembles de structure
- réaliser des sous-ensembles électriques et s’assurer de la pérennité du montage par rapport à l’ensemble
- s’assurer de la conformité des ensembles par rapport à la définition
- réaliser des tests et assurer le contrôle visuel et dimensionnel
PROFIL RECHERCHE :
Une formation en mécanique (BEP/BAC), serait un plus.
Pour ce poste, nous souhaitons un candidat avec un très bon savoir être qui a envie de s’investir dans l’apprentissage d’un métier manuel.
La rigueur est une qualité essentielle pour ce poste.
La connaissance du secteur aéronautique n’est pas obligatoire.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.
Vous travaillerez sur des horaires en 2*8 (05h-13h et 13h-21h)
Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…
Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.
Monteur braseur (H/F) - Interim / CDD - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
Au cœur de la production répartie par ilots, vous participez à la fabrication de nos groupes électrogènes.
MISSION :
Rattaché(e) à l’atelier mécanique d’assemblage des climatiseurs avion, vous effectuerez le montage, et l’assemblage des machines et de leur circuit frigorifique, tant sur des produits en phase de prototypage qu’en production de série.
ACTIVITÉS :
A partir des instructions internes et de vos compétences, les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes :
- Construire et braser le circuit frigorifique de la machine frigorifique de forte puissance (100 à 300 kW)
- Monter et ajuster les composants frigorifiques, aérauliques, mécaniques, et électromécaniques
- S’assurer de la conformité de la construction par rapport au dossier de fabrication
Dans le cadre de la fabrication de machines prototypes, assurer une collaboration technique étroite avec les concepteurs du bureau d’études.
PROFIL RECHERCHE :
Une formation en mécanique (BEP/BAC), serait un plus.
Pour ce poste, nous souhaitons un candidat qui a de l’expérience et/ou une aptitude à la brasure (diplôme et/ou expérience professionnelle significative).
La rigueur est une qualité essentielle pour ce poste.
La connaissance du secteur aéronautique n’est pas obligatoire.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée à l’innovation et à la maîtrise
technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.
Vous travaillez 4 jours par semaine du lundi au jeudi soir, pour un week-end 3 de jours (hors heures supplémentaires effectuées le vendredi).
En tant que futur membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :
- Flexibilité des horaires pour concilier au mieux votre vie professionnelle et personnelle
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes attractives
- Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle
- Avantages et activités CSE
Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…
Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH, dans nos locaux.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambiguïté.
Responsable d'unité de production (H/F) - CDI - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
Dans le cadre de son développement, notre société renforce ses équipes pour accompagner l'augmentation de la production. Les ateliers de production sont des services clés dans l’ensemble de la fonction industrielle de notre société. Ils réalisent l’assemblage mécanique et électromécanique de nos différents produits/systèmes.
MISSION :
Rattaché(e) au directeur de fabrication, vous organisez et pilotez votre atelier d’assemblage (qui travaille sur 4 jours du lundi au jeudi) en collaboration avec vos chefs d’équipes avec pour objectif d’assurer la fabrication de produits dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts, délais, environnement. Vous entretenez une collaboration étroite avec les services supports (bureau d’études, méthodes industrielles, qualité, RSE, essais) afin de garantir une coordination optimale, faciliter les échanges d’informations et mettre en place des solutions adaptées aux besoins de la production.
ACTIVITES :
Les principales missions liées à votre fonction sont les suivantes :
- Planifier et distribuer la charge d’atelier, à partir d’un plan de fabrication
- Participer à la mise en place les moyens de production nécessaires
- Gérer les ressources humaines de votre atelier (recrutement, développement des compétences ; formation…)
- Assurer les standards de sécurité, qualité, coûts, délais, environnement, avec recherche d’amélioration continue
- Collaborer avec les services connexes pour améliorer la performance, les produits, la sécurité…
- Adapter nos moyens humains / matériels à notre charge et nos ambitions
PROFIL RECHERCHE :
Vous avez une première expérience en management d’équipe ou êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur avec des notions en amélioration continue, appliquées à l’optimisation des processus de production.
Organisé(e) et capable de définir les priorités, vous savez mettre en place et suivre des indicateurs de performance pertinents pour piloter l’activité. Doté(e) d’un leadership naturel, vous êtes exemplaire, savez déléguer, prendre des décisions éclairées et vous appuyer sur les expertises disponibles. Reconnu(e) pour votre rigueur organisationnelle et votre aptitude à mobiliser vos équipes, vous savez gérer, évaluer et accompagner vos collaborateurs grâce à une communication transparente et efficace.
Une connaissance du Pack Office ainsi que d’un ERP est nécessaire.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.
En tant que futur membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes attractives
- Avantages et activités CSE
Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…
Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.
Stagiaire bureau d'études mécaniques (H/F) - STAGE - (GUINAULT FRANCE - 45590)
CONTEXTE :
Le Bureau d’études de la société GUINAULT couvre tous les domaines technologiques permettant de concevoir les systèmes complexes que sont notamment groupes électrogènes d’avion : Génie mécanique, électrique, électronique, thermique, le numérique… La maîtrise intégrale du système sur le plan technique permet à la société d’offrir des solutions innovantes, fruit d’un travail coopératif entre métiers.
La proximité avec l’ensemble des services (production, méthodes, commercial…) assure une belle agilité, tout en donnant du sens aux actions de chacun dans le cadre d’un projet collaboratif.
La vision globale de la conception et l’industrialisation des machines GUINAULT de A à Z est très valorisante pour l’ensemble de nos collaborateurs.
MISSIONS :
Rattaché(e) à un ingénieur de bureau d’études mécanique, vous modélisez (dessin des pièces en 3D) sous notre logiciel de CAO (SolidWorks) des éléments (connecteurs, câbles, supports…) de nos machines.
ACTIVITES
Les principales tâches qui vous sont confiées sont les suivantes :
- Modifier et optimiser via SolidWorks la conception de la carrosserie de nos climatiseurs en intégrant des contraintes techniques et esthétiques.
- Dimensionner et concevoir de nouvelles pièces et structures mécaniques.
- Mettre à jour SolidWorks Composer pour assurer la documentation technique et les supports de communication 3D.
- Réaliser des dessins techniques et mises en plan pour la fabrication.
- Développer et dessiner de nouveaux outils mécaniques, en fonction des besoins de production et d’assemblage.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous préparez un diplôme d’ingénieur orienté génie mécanique et cherchez un stage de 5 mois minimum à compter de mars 2025.
Vous êtes de nature :
- Rigoureux pour mener à bien toutes les missions qui vous seront confiées.
- Proactif, autonome et curieux
- Force de proposition
Une première expérience (professionnelle et/ou scolaire) en CAO (SolidWorks, Catia…) est indispensable pour ce stage
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.
Vous travaillez 4,5 jours par semaine du lundi au vendredi matin, pour un week-end de 2.5 jours.
Célia, Laurie, Marion, Laura et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…
Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.
Technicien frigoriste (H/F) - CDI - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
La société GUINAULT a récemment développé une gamme de climatiseurs pour avions. Ces nouveaux produits nécessitent une technicité dans le domaine du froid industriel. Notre support technique se renforce afin d’accompagner le développement de cette nouvelle gamme.
MISSION :
Rattaché au Responsable Frigoriste de production, vous rejoindrez une équipe de techniciens frigoristes et serez chargé de garantir les opérations frigo (montage / charge / test) de nos climatiseurs pour avion (ACU).
ACTIVITÉS :
Dans le cadre de votre fonction, vos activités sont les suivantes :
- En collaboration avec les monteurs mécaniques et électriques, vous serez en charge du montage de la partie frigo sur nos produits de climatisation avion (ACU)
- Conformément à nos procédures internes et aux règles de l’Art du métier de frigoriste, vous testez et contrôlez la mise en service du circuit frigo (Etanchéité, Charge…)
- Vous contrôlerez dans une enceinte climatique que les produits sortis de production sont conformes aux exigences requises de performances et de qualité (Aspect, Vibration, …)
- En collaboration avec votre responsable et notre bureau d’études, vous pourrez être amenez à participer à des missions de :
- d’aide à la conception des circuits de climatisation d’air
- capitalisation du retex visant l’amélioration continue de nos produits (Fiabilité, Temps de montage…)
- rédaction de procédures de montage ou de PV de test
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplômé dans le domaine du génie thermique (attestation aux fluides frigorigènes) vous souhaitez vous investir dans une expérience industrielle riche de challenge et d’apprentissage
Une première expérience dans le froid semi industriel est souhaitable.
Dynamique et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe.
La connaissance du secteur aéronautique n’est pas obligatoire.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée à l’innovation et à la maîtrise
technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.
Vous travaillez 4 jours par semaine du lundi au jeudi, pour un week-end de 3 jours.
En tant que futur membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :
- Flexibilité des horaires pour concilier au mieux votre vie professionnelle et personnelle
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes attractives
- Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle
- Avantages et activités CSE
Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…
Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.
Technicien Maintenance des Bâtiments (H/F) - CDI - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
Dans un contexte de croissance de notre société, le service maintenance des bâtiments est garant de l’entretien, du maintien en conditions opérationnelles et du bon développement des infrastructures de la société (bâtiments, installations électriques, moyens de production et d’essais, espaces verts…).
MISSION :
Rattaché(e)au responsable maintenance des bâtiments, vous effectuez la maintenance, l'entretien et le dépannage des bâtiments, des installations électriques et des moyens d’essais, dans tous les corps de métier du bâtiment (serrurerie, plomberie, peinture, installation de racks, travaux divers...).
ACTIVITES :
Dans le cadre de vos fonctions, vos activités sont les suivantes :
- Assurer la maintenance et l’entretien courant des bâtiments et des installations : électricité, serrurerie, plomberie, travaux divers…
- Intervenir sur des installations électriques : recherche de panne, dépannage, branchement, réalisation de nouvelles installations…
- Participer à l’amélioration des installations industrielles, des moyens de production et d’essai
- Participer à la planification et au suivi des interventions des entreprises extérieures.
- Participer ponctuellement à l’entretien des espaces verts
PROFIL RECHERCHE :
Le CACES R389 3 ainsi que le CACES R486 A ou B et les habilitations B0/H0V/B1V/BR/BC/B2V ESSAIS sont un plus.
La rigueur et la polyvalence sont des qualités essentielles pour ce poste.
La connaissance du secteur aéronautique n’est pas obligatoire.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.
Vous travaillez 4,5 jours par semaine du lundi au vendredi matin, pour un week-end de 2.5 jours.
En tant que futur membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :
- Flexibilité des horaires pour concilier au mieux votre vie professionnelle et personnelle
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes attractives
- Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle
- Avantages et activités CSE
Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération.
Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.
Technicien méthodes ERP (H/F) - CDI - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
Nous recherchons un Technicien Méthodes expérimenté pour rejoindre notre équipe dans le cadre de l'intégration d'un nouveau système ERP. Ce projet stratégique vise à optimiser nos processus de production, améliorer la gestion de la chaîne d'approvisionnement et garantir la fluidité des opérations dans l'ensemble de notre site industriel. En tant que Technicien Méthodes, vous serez un acteur clé dans la définition des nomenclatures, des gammes de fabrication, des temps opératoires, et vous contribuerez activement à la formalisation des processus afin de garantir leur intégration fluide et cohérente dans le nouvel ERP.
MISSIONS :
Rattaché(e) au responsable Méthodes et en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et le département informatique, vos principales missions seront :
- Définition et gestion des nomenclatures :
- Créer, mettre à jour et maintenir les nomenclatures des produits finis et des sous-assemblages dans l'ERP.
- Garantir la cohérence et l'exactitude des informations liées aux articles (références, matériaux, fournisseurs, coûts, etc.) et leur gestion dans l'ERP.
- Élaboration des gammes de fabrication et des processus industriels :
- Analyser les processus de production existants et proposer des améliorations pour optimiser les étapes de fabrication.
- Définir, formaliser et documenter les gammes de fabrication (procédures détaillées pour chaque étape de la production).
- Analyse et définition des temps opératoires :
- Calculer et formaliser les temps opératoires pour chaque poste de travail, en prenant en compte les contraintes techniques et les spécifications des produits.
- Réaliser des études de temps pour évaluer la performance des processus et proposer des axes d'amélioration.
- Formalisation des processus en lien avec le nouvel ERP :
- Collaborer avec les équipes IT et ERP pour définir les processus industriels et leur implémentation dans le système ERP.
- Veiller à la bonne intégration des nomenclatures, gammes, et temps opératoires dans le système ERP pour une gestion optimale de la production.
- Amélioration continue et formation :
- Participer aux projets d'amélioration continue des processus de production.
- Former les équipes opérationnelles à l'utilisation du nouvel ERP et des bonnes pratiques liées aux nomenclatures et gammes de fabrication.
ACTIVITES :
Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes :
- Participation à des réunions de suivi de projet ERP.
- Accompagner la rédaction des procédures pour l’équipe Méthodes.
- Collaboration avec les équipes de production pour assurer l'application des standards de production (gammes, nomenclatures, temps opératoires).
PROFIL RECHERCHE :
Vous avez un diplôme Bac +2 à Bac +3 dans un domaine lié à l'ingénierie ou la gestion industrielle (ex : BTS/DUT Méthodes, Génie Industriel, etc.).
Vous bénéficiez d’au moins 3 ans d’expérience dans le domaine industriel.
Vous maitrisez un ERP (Sylob, Sage, SAP, etc.) ainsi que les logiciels de gestion de production.
Une expérience dans l'intégration d'un ERP et la gestion des données techniques (nomenclatures, gammes, temps opératoires) est fortement souhaitée.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.
En tant que futur membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :
- Flexibilité des horaires pour concilier au mieux votre vie professionnelle et personnelle
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes attractives
- Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle
- Avantages et activités CSE
Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…
Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.
Technicien support technique électrotechnique (H/F) - CDI - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
En pleine expansion, la société GUINAULT poursuit sa route dans la transition énergétique aéronautique. Afin de répondre au mieux aux demandes de nos clients, nous recherchons un technicien support technique.
MISSION :
Au plus proche de nos clients, vous effectuez le dépannage de nos machines à travers le monde. Véritable ambassadeur technique de la société GUINAULT, vous effectuez également la mise en service des machines neuves et dispensez les formations techniques aux clients.
ACTIVITÉS :
Dans le cadre de votre fonction, vos activités sont les suivantes :
- Traiter les demandes clients via téléphone, email ou chat et le guider dans sa recherche de panne,
- Diagnostiquer les problèmes rencontrés
- Intervenir sur site client pour réaliser la mise en service des matériels et des dépannages
- Dispenser des formations à l’utilisation et à la maintenance du matériel (en usine ou sur site client)
- Participer aux réceptions en usine et démonstrations de matériels aux clients
- Rédiger des Bulletins Service
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous disposez d’une formation technique en électronique et/ou maintenance industrielle.
Vous avez le sens aigu du service client et avez la capacité à comprendre et répondre aux besoins des clients.
Vous êtes méthodique, autonome et dynamique, vous cherchez une entreprise à dimension internationale engagée dans la décarbonation du transport aérien.
Vous êtes mobile, vous serez amenés à réaliser des déplacements réguliers à l’international.
La maitrise de l’anglais technique est essentielle. Vous pouvez bénéficier de formations linguistiques complémentaires.
La connaissance du secteur aéronautique n’est pas obligatoire. Vous recevrez une formation complète à nos matériels.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.
En tant que futur membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :
- Flexibilité des horaires pour concilier au mieux votre vie professionnelle et personnelle
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes attractives
- Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle
- Avantages et activités CSE
Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…
Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.
Technicien support technique froid industriel (H/F) - CDI - (GUINAULT FRANCE - 45590)
CONTEXTE :
En pleine expansion, la société GUINAULT poursuit sa route dans la transition énergétique aéronautique. Afin de répondre au mieux aux demandes de nos clients, nous recherchons un technicien support technique spécialisé en froid industriel.
MISSION :
La société GUINAULT a récemment développé une gamme de climatiseurs pour avions. Ces nouveaux produits nécessitent une technicité dans le domaine du froid industriel. Notre support technique se renforce afin d’accompagner le développement de cette nouvelle gamme.
Au plus proche de nos clients, vous effectuez le dépannage de nos machines à travers le monde. Véritable ambassadeur technique de la société GUINAULT, vous effectuez également la mise en service des machines neuves et dispensez les formations techniques aux clients.
ACTIVITÉS :
Dans le cadre de votre fonction, vos activités sont les suivantes :
- Traiter les demandes clients via téléphone, email ou chat et le guider dans sa recherche de panne,
- Diagnostiquer les problèmes rencontrés
- Intervenir sur site client pour réaliser la mise en service des matériels et des dépannages
- Dispenser des formations à l’utilisation et à la maintenance du matériel (en usine ou sur site client)
- Participer aux réceptions en usine et démonstrations de matériels aux clients
- Rédiger des Bulletins Service
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous disposez d’une formation technique en réfrigération industrielle ou en génie thermique et énergie.
Vous avez le sens aigu du service client et avez la capacité à comprendre et répondre aux besoins des clients.
Vous êtes méthodique, autonome et dynamique, vous cherchez une entreprise à dimension internationale engagée dans la décarbonation du transport aérien.
Vous êtes mobile, vous serez amenés à réaliser des déplacements réguliers à l’international.
La maitrise de l’anglais technique est essentielle. Vous pouvez bénéficier de formations linguistiques complémentaires.
La connaissance du secteur aéronautique n’est pas obligatoire. Vous recevrez une formation complète à nos matériels.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.
En tant que futur membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :
- Flexibilité des horaires pour concilier au mieux votre vie professionnelle et personnelle
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes attractives
- Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle
- Avantages et activités CSE
Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…
Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.